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招聘英才
中医小儿推拿老师
中医小儿推拿老师
岗位要求:
1. 最低学历及要求:大学专科毕业2年及以上或本科应届毕业生。
2. 证书要求:最好有教师资格证
3. 要求能吃苦耐劳、有上进心、生活中很能注意细节,有团队精神。
4. 形象气质佳者优先考虑。
工作内容:
1. 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2. 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4. 履行部分人事管理职责,如招聘信息发布更新,考勤统计,社保购买。
5. 协助处理公司对外接待工作。
6. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动和员工培训。
晋升渠道:
一级行政人员--二级行政文员--行政助理--部门主管--部门副经理--副职(部门经理级)---部门经理---总经理二级秘书--董事长二级秘书(总经理一级秘书)--董事长一级秘书--总经理助理--行政总监--副总经理(行政管理)--常务副总经理(行政管理)--总经理
薪资待遇:
工资待遇3300元(转正购买社保),实习期工资为3000元,招生、服务提成另算。
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王老师 028-88888888
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中医小儿推拿老师
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岗位要求:
1. 最低学历及要求:大学专科毕业2年及以上或本科应届毕业生。
2. 证书要求:最好有教师资格证
3. 要求能吃苦耐劳、有上进心、生活中很能注意细节,有团队精神。
4. 形象气质佳者优先考虑。
工作内容:
1. 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2. 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4. 履行部分人事管理职责,如招聘信息发布更新,考勤统计,社保购买。
5. 协助处理公司对外接待工作。
6. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动和员工培训。
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1. 最低学历及要求:大学专科毕业2年及以上或本科应届毕业生。
2. 证书要求:最好有教师资格证
3. 要求能吃苦耐劳、有上进心、生活中很能注意细节,有团队精神。
4. 形象气质佳者优先考虑。
工作内容:
1. 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2. 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4. 履行部分人事管理职责,如招聘信息发布更新,考勤统计,社保购买。
5. 协助处理公司对外接待工作。
6. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动和员工培训。
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一级行政人员--二级行政文员--行政助理--部门主管--部门副经理--副职(部门经理级)---部门经理---总经理二级秘书--董事长二级秘书(总经理一级秘书)--董事长一级秘书--总经理助理--行政总监--副总经理(行政管理)--常务副总经理(行政管理)--总经理
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1. 最低学历及要求:大学专科毕业2年及以上或本科应届毕业生。
2. 证书要求:最好有教师资格证
3. 要求能吃苦耐劳、有上进心、生活中很能注意细节,有团队精神。
4. 形象气质佳者优先考虑。
工作内容:
1. 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2. 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4. 履行部分人事管理职责,如招聘信息发布更新,考勤统计,社保购买。
5. 协助处理公司对外接待工作。
6. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动和员工培训。
晋升渠道:
一级行政人员--二级行政文员--行政助理--部门主管--部门副经理--副职(部门经理级)---部门经理---总经理二级秘书--董事长二级秘书(总经理一级秘书)--董事长一级秘书--总经理助理--行政总监--副总经理(行政管理)--常务副总经理(行政管理)--总经理
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市场专员
市场专员
岗位要求:
1. 最低学历及要求:大学专科毕业2年及以上或本科应届毕业生。
2. 证书要求:最好有教师资格证
3. 要求能吃苦耐劳、有上进心、生活中很能注意细节,有团队精神。
4. 形象气质佳者优先考虑。
工作内容:
1、大客户拓展 2、定制化培训项目销售 3、团体客服开拓
晋升渠道:
市场专员--部门主管--部门副经理--副职(部门经理级)---部门经理---总经理二级秘书--董事长二级秘书(总经理一级秘书)--董事长一级秘书--总经理助理--行政总监--副总经理(行政管理)--常务副总经理(行政管理)--总经理
薪资待遇:
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健康咨询师
健康咨询师
岗位要求:
1. 最低学历及要求:大学专科毕业2年及以上或本科应届毕业生。
2. 证书要求:最好有教师资格证
3. 要求能吃苦耐劳、有上进心、生活中很能注意细节,有团队精神。
4. 形象气质佳者优先考虑。
工作内容:
1、客户接待与咨询 2、培训方案制定 3、客户维护
晋升渠道:
一级咨询师--二级咨询师--部门主管--部门副经理--副职(部门经理级)---部门经理---总经理
薪资待遇:
工资待遇3300元(转正购买社保),实习期工资为3000元,招生、服务提成另算。
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前台文员
前台文员
岗位要求:
1. 最低学历及要求:大学专科毕业2年及以上或本科应届毕业生。
2. 证书要求:最好有教师资格证
3. 要求能吃苦耐劳、有上进心、生活中很能注意细节,有团队精神。
4. 形象气质佳者优先考虑。
工作内容:
1. 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2. 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4. 履行部分人事管理职责,如招聘信息发布更新,考勤统计,社保购买。
5. 协助处理公司对外接待工作。
6. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动和员工培训。
晋升渠道:
一级行政人员--二级行政文员--行政助理--部门主管--部门副经理--副职(部门经理级)---部门经理---总经理二级秘书--董事长二级秘书(总经理一级秘书)--董事长一级秘书--总经理助理--行政总监--副总经理(行政管理)--常务副总经理(行政管理)--总经理
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工资待遇3300元(转正购买社保),实习期工资为3000元,招生、服务提成另算。
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客服
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岗位要求:
1. 最低学历及要求:大学专科毕业2年及以上或本科应届毕业生。
2. 证书要求:最好有教师资格证
3. 要求能吃苦耐劳、有上进心、生活中很能注意细节,有团队精神。
4. 形象气质佳者优先考虑。
工作内容:
1. 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2. 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3. 负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4. 履行部分人事管理职责,如招聘信息发布更新,考勤统计,社保购买。
5. 协助处理公司对外接待工作。
6. 组织公司内部各项定期和不定期集体活动和员工培训。
晋升渠道:
一级行政人员--二级行政文员--行政助理--部门主管--部门副经理--副职(部门经理级)---部门经理---总经理二级秘书--董事长二级秘书(总经理一级秘书)--董事长一级秘书--总经理助理--行政总监--副总经理(行政管理)--常务副总经理(行政管理)--总经理
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